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世の中の法則「大多数のガッカリー極少数の喜び=世の中」

元県職員は、ギャンブルには全然興味なかった。
ナンでかと言うと、
昭和から平成初期の時代、
長者番付があった。
競馬競輪の人気選手が高額年収あるワケ!
つまり、
多くのギャンブラーの負け金から、
わずか少数の勝ち金を差し引いたのが、
彼らの年収になるワケです。
だから、やめたのです。
ギャンブル業界の正体とは?
競馬競輪パチンコとか
選手や従業員の人件費、建物設備
どうして経営できるのか?
率直に説明するとギャンブラーの
「非常に多くの負け金ー少数の勝者へ支払い」
「その差額が収入源!」なのです。
ギャンブルするのは、その業界の人々に
寄付するのと同じことなのです。
令和6年4月17日熊本日日新聞朝刊にて、
異例の熊本県職員課長級人事異動発表がありました。
毎年3月末頃発表なのに、新知事就任とはいえ、
課長級以上限定で、トップクラス15名は、
史上初めてカラー写真で掲載!
熊本県庁本庁、各総合庁舎、県立劇場などの
リーダーだけ紹介したワケです。
熊本県職員人事異動は令和5年以降、
課長級以上限定と何か変です。
熊本県庁本庁や県立図書館美術館とか、
豪華施設勤務だけ紹介する、
つまり「県職員の栄光だけを紹介」するワケです。
従来の課長補佐級係長級まで発表すると、
むしろ田舎の出先が多いからです。
「なんだ田舎で仕事してるのか」
還暦の年代になって、世の中の法則を
見つけました。
世の中の方程式とは
「大多数のガッカリー少数の喜び=世の中」
熊本県職員のような地方公務員、
パチンコ競馬競輪他ギャンブル業界、
全然関係ないようでも、
極少数だけ栄光の喜びと、
大多数は屈辱ガッカリの世界、
実は共通しているのです。
地方自治体の法則、その方程式
「大多数の田舎出先ー1か所の本庁=地方自治体」
地方自治体として、本当は管内各地で
職員に仕事して欲しい。
そこで「県庁や市役所の豪華本庁舎で仕事できる」
と宣伝して多くの職員を採用する。
実際は極少数だけ本庁舎勤務
他大多数は管内各地田舎出先のワケです。
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近くの広大な施設にて屋内作業、内向的性格には良い職場!

4月15日頃、いよいよ新規採用者が、
県内各地の出先に旅立ちます。
実際に15年半田舎の出先にて、
数々のガッカリ体験した者としては、
とても申し訳ないけど、
「現地赴任を辞退、退職届出した方が良いです。」
憧れの県庁本庁勤務が実現しないどころか、
イヤなことばかり体験するから。
せっかく県庁本庁勤務を夢みて県職員になったけど、
県庁本庁は、高レベルな職員だけが赴任する場所。
大部分の職員は、田舎の出先だけで過ごします。
それよりも、高層オフィスビルや大型商業施設専用で
田舎の出先に転勤する心配のない職業に、
再就職した方が、絶対良いです。
今後の人生だから!
元県職員は現在契約社員
運送業内務作業員として仕事しています。
今とても幸福です。ナンでかと言うと
「広大な建物で仕事出来るから」
建物の室内が広いことは素晴らしいです。
自由に歩き回って作業するのが
とても楽しいです。
長時間肉体労働だけど、広くて楽しいから、
疲れを感じないです。
正社員登用の道もあるけど、
一度も正社員昇任試験受験しなかったです。
なぜなら「契約社員には転勤がない」からです。
中高年になって正社員になっても先は短いし、
それどころか、仕事がイマイチだと
「変な田舎の狭い建物に左遷の可能性がある」
からです。
広い建物で仕事するのが楽しいです。
現在の職場は、自宅から近く通勤に便利です。
また仕事内容が内務作業つまり屋内専用で、
外回りや接客が全然ない仕事内容なのです。
人間関係の苦手な内向的性格の人間としては、
精神的に楽な仕事内容です。
広大な屋内で、品物を仕分けして、
運ぶために歩き回る、
ただ、それだけで良いのです。
「正社員になったら収入が増えるよ」
デモ田舎の狭い建物に転勤するのを
心配しました。
県職員時代長い間田舎の狭い建物で勤務の
暗黒時代を体験した者として、
近くて広大な職場環境に長く仕事を続けられる方が
大事です。
それに内向的性格だから、
営業など外回り業務は難しいと感じていました。

令和6年4月県北広域本部女性課長級パワハラ事件!(女性上司の男性部下イジメ)

ここだけの話ですが、
田舎の保健所総務○○課保健予防課というのは、
ダメな大卒上級職事務職の墓場なのです。
つまり女性上司や高卒初級職に、
重要な仕事を任せて、
大卒上級職事務職に、臨時職員バイト以下の
簡単な仕事を与えない・・・
ダメな大卒上級職事務職に
屈辱感を体験させる職場です。
つまり田舎の保健所の醜い実態とは?
ダメな大卒上級職事務職を左遷します。
そいつに向かって、女性上司や初級職が、
普段の恨み、敵を討つつもりで、
簡単なコピー焼きとか雑用を頼んで、
作業をやらせて、
内心優越感を感じて喜ぶ、
醜い職場なのです。
「勉強は出来るけど、何もできないアホ!」
実際に15年半の県職員にて体験したけど、
高卒と女性上司の、大卒上級職事務職イジメって、
想像以上にヒドイです。
結論から言えば、専門的な仕事を自分が仕事して、
簡単な作業や雑用を押し付けさせる手口です。
つまり
「お前たちは頭良いだけで、ダメな奴!」
仕事で、いじめるワケです!
令和6年4月県北広域本部女性課長級パワハラ事件!
気持わかります。
自分が女性だから、自分が管理職となったら、
今まで劣等感持っていた男性への復讐のつもりで、
面白半分で、初心者の男性職員を、
文句言ったり叱責して、イジメていて、
優越感を抱いて、楽しんでいたのでしょう!
醜いねえ!
最近感じるけど、世の中の女性は勘違いしてる?
世の中の男性は、
誰でも女性をニヤけて喜ぶと信じているみたい。
だから男性に対して何やっても許せるのだと?
確かに若くてセクシーな女性だと
近づいただけでウレしいから
少しの過ちを許せるのは認めます。
だけど、他の変な女性な行動は許せない!
正直言って、男性から言わせれば、
職場の女性は、歓迎すべき存在どころか、
逆に迷惑な存在なのが多いです。
セクシーで美しいのではないのはもちろん、
文句や悪口、叱責ばかりさせられて、
有難迷惑な存在なのが、本音です。
当日、その女性職員が休みと知って、
安心した思い出が多数あります。

パワハラ訴えたら、上司は逆恨みされた被害者として栄転、部下は左遷!

熊本県職員新規採用者は、2週間位新人研修です。
だから、4月15日頃、
いよいよ配属予定地に旅立ちます。
熊本県庁本庁舎地下会議室にて、
午前中に旅立ち式があります。
出先の場合、県内各地総合庁舎の総務課長が
迎えに来きます。
総務課長の車を先頭に、3台位に分乗して、
旅立ちます。
熊本県職員新規採用者は、2週間位新人研修です。
だから、4月15日頃、
いよいよ配属予定地に旅立ちます。
熊本県庁本庁舎地下会議室にて、
午前中に旅立ち式があります。
出先の場合、県内各地総合庁舎の総務課長が
迎えに来きます。
総務課長の車を先頭に、3台位に分乗して、
旅立ちます。
新人旅立ちの日心配なのは、
菊池阿蘇山鹿方面に旅立つ時です。
早く総合庁舎に行きたいために近道をして、
牛フン他腐敗臭する田舎道「死のロード」
を通行するのでは?
1987年4月15日菊池方面に旅立った時は、
今考えれば「死のロード」を通行したが、
朝方冷えたので、窓を閉め切っていた。
鉄道のない田舎の出先と、腐敗した臭い通勤「死のロード」!
http://nightroumusya.seesaa.net/article/500926273.html
窓を閉め切って走行したから、良かったものの、
今年の4月中旬は、気温の高い予想。
だから、新人が出先に向かう時、
窓を開けて走行して、牛フン他腐敗臭を
モロに体験する危険性が!
今後3年位通勤するのに!
令和6年4月12日報道
「部下を大声で叱責するなどのパワーハラスメント」
「県北広域本部の地域振興局に勤務する課長級」
「減給10分の1、3カ月の懲戒処分」
についてカキコします。
県北広域本部は、菊池総合庁舎他です。
https://pref.kumamoto.jp/soshiki/18.html
新人時代3年間福祉課に在籍していました。
昭和や平成初期の頃は、変な上司に遭遇したり、
田舎の出先に左遷されたら、
これも運命だと、あきらめました。
上層部にパワハラとか訴えても
「上司を逆恨みするとは、けしからん!」
「君に仕事を熱心に教えているのに」
結果は上司の方が逆恨みされた被害者とされ
処分どころか、逆に栄転します。
熊本土木事務所用地課パワハラ事件http://nightroumusya.seesaa.net/article/500262161.html
パワハラ訴えたら、熊本県庁人事課としては、
「上司を逆恨みするとは、けしからん!」
ということで翌年
元熊本県職員は、阿蘇保健所保健予防課に左遷。
上司は逆恨みされた被害者として
お情け人事で、
熊本県庁本庁に栄転しました。

保健所配属、大卒上級職事務職から実質臨時職員に転落!

熊本県職員の左遷閑職先(内向的性格者の流刑地)
グーグルアースやストリートビューにて、
次の住所を検索して閲覧しましょう。
阿蘇市内牧1204 旧阿蘇保健所。
山鹿市山鹿465-2 旧山鹿保健所。
昔は、この場所に左遷隔離した流刑地、
負のモニュメントです。
全国の保健所をグーグルアースで検索すると、
他の出先と離れた場所にあるのが普通です。
このことが内向的性格の事務職にとって、
安心して快適に仕事できる環境なのです。
なぜなら保健所総務○○課は、
「人間関係接触の少ない職場だから。」
つまり発達障害自閉症他内向的職員の
溜まり場です。
保健所は、事務職にとって「陸の孤島」でした。
保健所以外、外部の熊本県職員に会う機会が、
ほとんどないからです。
また保健所事務職には、外部の家庭訪問とかないです。
なぜなら内向的性格の事務職は人見知り、
「初対面の人と会って話かけるのが苦手だからです。」
だから配属されたのです。
保健所以外の県職員に会う機会なら、
保健所だから年1回健康診断にて、
総合庁舎他管内の県職員が受診するときだけ。
阿蘇保健所保健予防課では
熊本県庁本庁健康福祉部から年に何回か来所、
山鹿保健所総務企画課では
鹿本総合庁舎総務課と行き来がある。
他は労働組合動員として行くのみです。
阿蘇保健所保健予防課
平成8年4月~平成14年9月
山鹿保健所総務企画課
大卒上級職事務職が保健所に10年半も?
当時の所属長も閑職左遷を認めています。
「君の人事課の評判が、良くないからだよ。」
「君は、田舎の職場でしか、仕事する値打ちがないのだよ!」
大卒上級職事務職が保健所配属になるのは、
とても屈辱的なことです。
「大卒上級職が、臨時職員の仕事を代行する」
ことだからです。
保健所には臨時職員バイトがいません。
だから大卒上級職事務職が、
本来臨時職員の仕事文書受付、
コピー焼き決裁文書配布など、
雑用軽作業を代行するワケです。
プロフィール

FC2USER735598UMI

Author:FC2USER735598UMI
自己紹介:「社会保険」に加入した「労務者」のブログ!
このブログは、国家資格社会保険労務士受験及び開業会員という名目で、約7年半ニートでひきこもりであった人間が、ようやく社会復帰して社会参加できるようになった実体験に基づくブログです。

資格予備校や社労士会など、資格商法業者によるポジティブな宣伝文句に踊らされ、
社会保険労務士試験や、合格登録しようとする人々が多いです。
結局、実際に受験、合格登録して、予想したほど稼げず業界を去っていくような
失敗が多いのが現実です。
それよりも、現実に冷めたネガティブな投稿を連発するキャンペーンを行なうことにより、
出来るだけ多くの人々を、社会保険労務士の業界に入ることをあきらめさせ、
現実に、今すぐにでも就職・転職できて、仕事して稼ぐ方向に誘導するのが目的です。


※過去の経歴
昭和62年春
九州地方の有名私大法学部卒業して、地元地方公務員上級職事務職として就職して、平成14年秋まで勤務。
平成16年秋
国家資格社会保険労務士試験合格
平成17年秋
社会保険労務士事務指定講習修了後、社会保険労務士会員登録及び開業
平成17年~平成22年
この約5年間、最大限努力するも顧問先ゼロ、ホワイトカラー系の就職活動50回位応募して、全部失敗、大学法学部・元公務員事務職・国家資格社労士の看板が、世の中に全然通用しないことを理解する。
平成20年夏頃、一旦は、福祉介護職へと転職活動する。
しかし、公的機関や職業紹介施設に、社労士への道をあきらめさせないために、表向きは変な理由をついて断られ、介護職への転職を断念して、社会復帰に失敗。
平成22年夏頃、
法学部卒・元公務員・国家資格の過去のプライドを捨て、宅配便深夜作業の仕事に転職。
なお、応募の時、ついに履歴書から「国家資格社会保険労務士」を外したのが、採用決定成功の秘訣である。
平成22年10月
宅配便深夜作業の仕事が長期継続の見込みがつき安心したので、地元社労士会退会して、
ようやく、7年半のニートでひきこもり生活から、
社会復帰して社会参加できるようになる。
以後、ブルーカラー系の「社会保険」に加入した「労務者」として現在に至る。

でも、社労士会を退会した者にとって、これからの人生を歩む上で、大事なことを
実感することになります。
「ただ、冷暖房完備の室内で、机の上で作業して、ペラペラしゃべるだけで高収入とは、考えが甘かった。
もうこれを教訓に、楽して稼ごうなんて、考えない。
人間は、体を動かして、額に汗して、頑張って働いて稼ぐことが、
これからの人生を歩む上で、大事なことです。」

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